在吉能达，无论是新员工，还是老员工，都须经过严格培训才能上岗。公司重视普通员工，普通岗位的培训，苦练基本工，基本功包括员工的基本素质和基本技能两个方面，是员工胜任工作岗位的基本能力，是员工个人发展和获得提升的基础。
新年开工后，公司就组织各部门的培训学习，新员上岗前岗位培训，老员工学习新的知识和技术。通过学习，培养一批过硬的营销员、工程师、会计师、计划员、统计员、焊工、电工……每一个人、每一件工作都要有基本功，克服员工的眼高手低的状况，做一个踏踏实实的、在本职工作中有所作为的人。打造一支具有竞争力的团队，使公司不断向更高、更好、更强的目标迈进。
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